Egzekucja z wynagrodzenia za pracę

  W określonych prawem okolicznościach wierzyciel może dochodzić należnych mu ze strony dłużnika świadczeń w drodze postępowania egzekucyjnego. W odniesieniu do dłużników będących pracownikami stosuje...

Postępowanie dotyczące wypłaty wynagrodzenia

Wykonanie przez pracownika pracy łączy się z koniecznością wypłaty na jego rzecz wynagrodzenia stanowiącego podstawowe świadczenie przysługujące ze strony pracodawcy. Należy podkreślić że pracownik...

Rodzaje składników wynagrodzenia

  Ogólna klasyfikacja składników wynagrodzenia Składniki wynagrodzenia można scharakteryzować za pośrednictwem różnych kryteriów. Wyróżnia się zatem stałe i zmienne elementy płacy, wskazuje się ponadto składniki ustalone kwotowo,...

Zasady opłacania składek na FGŚP

Podmioty zobowiązane do opłacania składek Obowiązek opłacania składki na FGŚP ustanowiony został zapisem art. 9 ustawy z dn. 13.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w...

Dofinansowanie kosztów zatrudnienia oraz wynagradzanie młodocianych

Dofinansowanie kształcenia pracowników młodocianych Począwszy od dnia 01.09.2017 r. kwestie dotyczące dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników uregulowano w art. 122 ustawy z dn. 14.12.2016 r....

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę

Odliczenia z wynagrodzenia za pracę Stosownie do treści art. 87 § 1 k.p. z wynagrodzenia za pracę odlicza się – w pierwszej kolejności: składki na...

Ustalanie wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz innych należności przysługujących pracownikowi

  Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy oraz inne należności wynikające ze stosunku pracy - oblicza się wg zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop lub wynagrodzenia...

Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej

Dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej Na wstępie należy zaznaczyć, że ustalenia dotyczące pory nocnej (czyli 8 godzin przypadających między godzinami 21.00 a 7.00)...

Podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia za pracę

Ogólne regulacje w zakresie prawa pracownika do wynagrodzenia Świadczenie pracy na podstawie stosunku pracy ma zawsze odpłatny charakter, co oznacza że pracownikowi przysługuje określona kwota (wg uprzednio ustalonej...

Wynagrodzenie oraz inne należności za czas niewykonywania pracy

Generalna kodeksowa zasada wyrażona w treści art. 80 k.p. głosi, że wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Oznacza to zatem, że prawo do wynagrodzenia powstaje za czas...

Najnowsze artykuły