Prawo do odprawy pieniężnej oraz jej wysokość
Uprawnienia w zakresie odpraw pieniężnych przysługujących pracownikom w razie utraty zatrudnienia w ramach grupowego lub indywidualnego zwolnienia uregulowano w art. 8 i art. 10...
Obowiązki pracodawcy związane z zamiarem przeprowadzenia zwolnień grupowych
Obowiązki pracodawcy w zakresie grupowego zwolnienia – w tym dotyczące konieczności konsultacji podejmowanych działań oraz zawarcia stosownego porozumienia – określono w odpowiednich zapisach ustawy...
Tryb przeprowadzania zwolnień grupowych oraz zakres stosowania przepisów ochronnych
Jak stanowi art. 12 ustawy z dn. 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. z 2018...
Zakres stosowania przepisów o zwolnieniach grupowych oraz definicja zwolnienia grupowego
Postępowanie dotyczące grupowych oraz indywidualnych zwolnień przeprowadzanych z przyczyn nieleżących po stronie pracowników uregulowano w przepisach ustawy z dn. 13.03.2003 r. o szczególnych...
Zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników
Zgodnie z art. 10 ust. 1 wym. ustawy, zwolnienie indywidualne następuje w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków...
Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia
Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie postępowania dotyczącego ponownego zatrudnienia uregulowano w art. 9 ustawy z dn. 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania...
