Pracodawca przeprowadzający rekrutację może zażądać od pracownika podania następujących danych:

  • imienia (imion) i nazwiska,
  • daty urodzenia,
  • danych kontaktowych wskazanych przez kandydata,
  • informacji o wykształceniu,
  • informacji o kwalifikacjach zawodowych,
  • informacji o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.