Od dnia 2 stycznia 2016 r. obowiązują w k.p. przepisy umożliwiające skorzystanie z urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego – w określonych okolicznościach – przez pracownika, innego niż pracownik-ojciec wychowujący dziecko, członka najbliższej rodziny. Jednocześnie regulacje kodeksowe nie objęły tych pracowników wszystkimi uprawnieniami na zasadach przewidzianych dla rodziców. Nowelizacja z dnia 16 maja 2019 r. (Dz.U. poz. 1043) zmienia ten stan rzeczy.

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.