Zgodnie z Kodeksem pracy pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jak go udzielić? W jakim wymiarze? W jaki sposób utworzyć plan urlopów? Czy można udzielić urlopu w innym terminie niż zaplanowano? Co zrobić, jeśli pracownik zachoruje w czasie urlopu i nie będzie mógł skorzystać z wypoczynku?

Treść tylko dla zalogowanych Użytkowników!
Zaloguj się
Zamów dostęp.